Comprendre le rôle des émotions dans le management ;
Savoir identifier ses émotions pour gagner en compréhension de soi dans le management ;
Savoir verbaliser ses émotions pour gagner en empathie et en compréhension de l’autre ;
Etre capable de mener des entretiens réussis avec ses collaborateurs grâce à l’intelligence émotionnelle.

 

Salariés cadres et/ou encadrants de proximité, managers, dirigeants.
Responsables des Ressources Humaines désireux de gagner en qualités relationnelles au sein de leur organisation.

 

 

Autodiagnostic de votre rapport aux émotions
Le fonctionnement des émotions
Les croyances sur les émotions
Le développement de l’intelligence émotionnelle
La conduite d’entretiens difficiles
Bilan des points d’appui et des axes de progrès

 

 

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Mobiliser votre intelligence émotionnelle pour mener des entretiens bénéfiques ;
Donner sa juste place aux émotions au sein de votre équipe ;
Ecouter les émotions pour éviter des conflits.


Apports de contenus (modèles, principes et techniques) ;
Expérimentation et exercices d’approfondissement en binômes voire trinômes ;
Ouverture pour chaque participant d’un Journal de Bord propice à prolonger la mise en oeuvre des techniques proposées, et par là-même à en renforcer l’efficacité.

 

Date et lieu :
Le jeudi 2 octobre 2014
À La Rochelle (Masqhotel)


Coût de la formation :
750 € H.T. la journée
Incluant le repas, les pauses
+ 1 séance de suivi individuel d’1 heure (par téléphone)


Numéro organisme de formation Croissens Consulting : 11754130975

Contact / Inscriptions :
Sophie THOMAZEAU     sthomazeau@rh-partages.fr     06.82.60.56.14


Profil des formatrices :

Frédérique DELOFFRE-VYE : Consultante en RH, Docteur en Droit, formée à l'Analyse Transactionnelle,
à la communication en situation difficile, et à l'affirmation de soi. Coach Certifiée par Vincent LENHARDT (Transformance), elle a occupé pendant plusieurs années la fonction de Responsable des Ressources Humaines de L'OREAL SA.

Sophie THOMAZEAU : Consultante / formatrice, diplômée d’une Maîtrise de Sciences Humaines Appliquées et d’un Master II de Responsable Formation, formée aux entretiens structurés et aux thérapies brèves, elle a évolué pendant 5 ans dans la fonction RH au sein d’EADS.
Ses spécialités sont le développement RH, la cohésion d‘équipe et la motivation.

Une pédagogie favorisant les échanges individualisés en groupe restreint et la réflexivité.
Une pédagogie modélisée sur notre expérience du coaching permettant le respect de l’identité de chacun.
Un suivi personnalisé dans le mois qui suit la formation.